2018-05-19
Ieškomas naujas LS ŽIS (žmogiškųjų išteklių skyriaus) koordinatorius/koordinatorė
Skelbimas LS ŽIS
Kas Naujo?
Skautų naujienos
Kaip manai, ar Lietuvos skautija turi rūpintis savo savanoriais? Ar laimingas vadovas = laimingi skautukai? Ar LS vadovai turėtų nuolat kelti kompetenciją? Ar gali būti, jog vadovas ne blogas, o tiesiog "ne savo vietoje"? Ar organizacijoje reikalinga aiški struktūra, atsakomybių pasidalinimas ir vienas kito palaikymas? Jei atsakei "TAIP" bent į tris klausimus, skaityk toliau.
Ieškomas naujas LS ŽIS (žmogiškųjų išteklių skyriaus) koordinatorius/koordinatorė.
Kas įeina į šias pareigas?
Trumpai: rūpintis, kad LS vadovai ir savanoriai būtų kuo laimingesni ir kompetetingesni. Ilgai:
- Pagalba kraštams ieškant naujų vadovų ir savanorių;
- Vadovų ir savanorių motyvacijos priemonių užtikrinimas nacionaliniu lygmeniu;
- Tyrimų organizavimas (dėl vadovų poreikių, organizacinio klimato, motyvacijos);
- Vadovų kvalifikacijos monitoringas (metodinės medžiagos rengimas/atnaujinimas);
- Informacijos rinkimas, kaupimas ir analizė;
- Siūlymų vyr. skautininkui ir Tarybai dėl organizacijos struktūrinio valdymo teikimas;
- Vadovų ir savanorių motyvacijos priemonių užtikrinimas nacionaliniu lygmeniu;
- Tyrimų organizavimas (dėl vadovų poreikių, organizacinio klimato, motyvacijos);
- Vadovų kvalifikacijos monitoringas (metodinės medžiagos rengimas/atnaujinimas);
- Informacijos rinkimas, kaupimas ir analizė;
- Siūlymų vyr. skautininkui ir Tarybai dėl organizacijos struktūrinio valdymo teikimas;
- Dalyvavimas Pirmijos posėdžiuose, bei nacionalinio lygmens renginiuose;
- Kraštų vadovų posėdžių lankymas, konsultavimas, palaikymas.
Detaliai, išsamiai ir su praktiniais pavyzdžiais:
Kreiptis į dabartinę ŽIS koordinatorę s.Dovilę el.paštu skautai@neskautams.lt arba telefonu 8-670-57556.
Kas iš to tam, kuris eina šias pareigas?
1. Patirtis. Įsivaizduok žmogiškųjų išteklių valdymą organizacijoje, kur pagrindinė "darbuotojų" motyvacija - ne pinigai... Čia matai, kas iš tikrųjų veikia, o kas - ne, ir lyderystės bei darbo su žmonėmis patirtis auga ne formaliai, o autentiškai.
2. Saviraiškos laisvė. Čia nėra nei griežtai reglamentuotų procedūrų, nei rutinos - kiekviena nauja idėja gali subrandinti nuostabius vaisius ir pridėti naujos patirties.
3. Bendraminčių, kuriems rūpi VISA ORGANIZACIJA, o dažnu atveju - ir visas skautiškas judėjimas, KOMANDA. Ir geras pareigų šioje komandoje pasiskirstymas.
4. Galimybė padaryti didelius dalykus. Nuo atgaivinto krašto iki Skautų metų paskelbimo - Pirmija yra ta vieta, kur tai tikrai įmanoma!
5. Komandiruotės tarptautiniuose WOSM renginiuose.
Kas gali eiti šias pareigas?
Bet kuris pilnametis LS narys/narė, kuri/-i:
1. Teigiamai atsakė bent į tris skelbimo pradžioje užduotus klausimus;
2. Turi ryžto kartais nuversti vieną kitą kalną;
3. Turi pakankamai atsakomybės veikti savarankiškai, o ne "baksnojamas/-a";
4. Turi gerus komandinio darbo įgūdžius, nes čia reikalinga ir vadovauti ŽIS komandai, ir būti Pirmijos komandos dalimi;
5. Pasitiki savimi, bet supranta, jog dar yra ką ir išmokti.
Patirtis HR srityje ir socialinių mokslų diplomas tikrai nėra reikalingi; svarbiausia - noras ir nusiteikimas!
Manai, kad galėtum eiti šias pareigas? Rašyk sesei Dovilei el.p. suaugusieji@skautai.lt arba sesei Ievai el.p. pirmija@skautai.lt
Pažįsti ką nors, kas galėtų eiti šias pareigas? Dalinkis skelbimu su tuo žmogum, o mums išduok jo/jos vardą ;)
Nieko nepažįsti, kas galėtų eiti šias pareigas, bet manai, kad LS reikia žmogiškųjų išteklių skyriaus ir jo vykdomų veiklų? Dalinkis skelbimu ;)
AČIŪ visų LS vadovų ir savanorių vardu.